Module Gestion des compétences/Documentation utilisateur : Différence entre versions
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Ce module est un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ce qui vous permettra une anticipation et une prévision sur vos ressources humaines. | Ce module est un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ce qui vous permettra une anticipation et une prévision sur vos ressources humaines. | ||
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Version actuelle datée du 23 décembre 2014 à 14:11
Ce module est un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ce qui vous permettra une anticipation et une prévision sur vos ressources humaines.
Information pratique
Démonstration : http://rh.atm-consulting.fr/
Utilisation du module
- Le module Compétences de Dynamic RH, vous permet d'ajouter à vos collaborateurs des compétences telle que de la formation, des stages, etc.
- Pour créer une nouvelle compétence à un collaborateur sélectionnez le module Compétences puis l'onglet Formations et expériences.
Renseigner les dates de début et de fin de l'expérience ainsi que le libellé et le lieu de celle-ci. Vous pouvez aussi y attacher des tags de compétences. Pour cela, vous devez renseigner le libellé tag ainsi que le niveau acquis par le collaborateur puis cliquez sur le bouton Ajouter.
- Pour ajouter une formation, revenez sur la page principale Formations et expériences et cliquez sur Ajouter une formation. Renseignez les dates de début et de fin de la formation, le coût qu'elle représente, son libellé et le lieu où elle s'est déroulée. Cliquez sur Enregistrer une fois que vous avez fini.
